Kaviareň dala prácu ľuďom s postihnutím

Na založenie kaviarne Bitty and Beau’s Coffee manželov Wrightovcov inšpirovali vlastné deti Bitty a Beau, ktoré majú Downov syndróm. Podľa nich je aj podnik pomenovaný. Motiváciou bola tiež hrozivá štatistika, podľa ktorej je až 80 percent ľudí s intelektuálnymi a vývojovými poruchami nezamestnaných. Wrightovci s touto nepriaznivou situáciou chceli niečo spraviť.

„Ako blesk z jasného neba mi napadlo: otvorme kaviareň! Pochopila som, že je to vynikajúce miesto na spájanie odlišných svetov. Keď zákazníci vidia personál prijímajúci objednávky a podávajúci kávu, uvedomia si, akí sú napriek svojmu postihnutiu títo zamestnanci schopní,“ uviedla Amy Wrightová pre portál My Positive Outlooks.

Netradičný personál získal od zákazníkov pozitívny ohlas. „Mladý pár sediaci pri pulte sa rozprával s našou čašníčkou Elizabeth, ktorá má Downov syndróm. Keď odchádzali, žena jej povedala, že čakajú dieťa, ktoré bude mať tiež Downov syndróm. Elizabeth nadšene zdvihla ruky a zakričala: ,Gratulujem.‘ Predstavte si svet, v ktorom by každý strávil s našimi čašníkmi aspoň chvíľu,“ priblížila kaviareň jeden z príbehov z Bitty & Beau’s Coffee.

Podnik tak nepredstavuje iba príležitosť pre ľudí so zdravotnými obmedzeniami. Benefity tejto personálnej politiky vyplývajú i pre zákazníkov. „Kaviareň ponúka možnosť komunikovať s ľuďmi s postihnutím tak ako nikdy predtým. Je to bezpečné miesto, kde ľudia môžu skúsiť a uvedomiť si, ako sú si s postihnutými skôr podobní než rozdielni. A o tom všetkom to celé je,“ poznamenala Amy Wrightová.

Wrightovci rozbiehali kaviareň s 19 zamestnancami v menšej prevádzke, no pre veľký záujem sa presťahovali do väčších priestorov, kde už pracuje 40 ľudí. Vďaka pozitívnym reakciám sa manželia rozhodli otvoriť ďalšiu kaviareň v Charlestone v Južnej Karolíne, kde zamestnávajú až 80 pracovníkov. Prevádzku otvorili aj v Savannah v Georgii a s rozširovaním siete kaviarní plánujú pokračovať.

„Našou nádejou je, že ostatné podniky budú vidieť náš úspech a uvedomia si dôležitosť i výhody zamestnávania ľudí s mentálnym postihnutím. Keď ďalšie podniky začnú najímať ľudí s intelektuálnymi a vývojovými poruchami, bude to mať pozitívny dosah na katastrofálnu nezamestnanosť týchto ľudí,“ vyjadrila nádej zakladateľka netradičnej siete kaviarní.